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    中国老年大学协会企业老年大学工作委员会工作条例(修订稿)
    信息来源:互联网  ‖  发稿作者:管理员   ‖  发布时间:2019年5月6日  ‖  查看117次  ‖  


    (中国老年大学协会企业老年大学工作委员会第七届会员代表大会通过) 

     根据《中国老年大学协会章程》和《中国老年大学协会专业委员会管理办法》的有关规定,结合中国老年大学协会企业老年大学工作委员会工作,及已有经验和发展要求,修改和制定本工作条例。

    第一章  总则

       第一条:中国老年大学协会分支(代表)机构——企业老年大学工作委员会(以下简称企工委),是根据《中国老年大学协会章程》有关规定而设立的,它是中国老年大学协会(以下简称中老学协)进行企业老年大学研究的一个分支机构,又是中国老年大学协会指导和开展企业老年大学各成员校进行老年教育的工作机构。企工委根据《中国老年大学协会章程》第十八条规定,按照协会专业委员会实施办法,在中国老年大学协会的领导下,负责组织全国企业老年大学的各项活动。 

    第二条:企工委工作的指导思想是:全面贯彻党的十九大会议精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,认真贯彻落实全国《老年教育发展规划(2016-2020 年)》,以积极老龄观教育为抓手,认真贯彻落实中国老年大学协会提出的工作要求,确立起以人民为中心的发展思想,坚持创新、协调、绿色、共享、开放的新的发展理念,营造终身学习的学习型社会氛围,加强自身建设,激发企业校老年教育理论研究的积极性,不断提高企业校管理水平,提升示范校的影响力和辐射效应,促进新时代我国老年教育的持续发展。

    第三条:企工委是构建传递国内外先进办学理念的桥梁,建立经验交流、学习互动的纽带,搭建教学研讨、理论研究的平台,积极组织开展“全国示范企业老年大学”创建活动,不断扩大企业老年大学的社会影响力,在开展国情教育等系列活动中有凝聚力和向心力。在中国老年大学协会的帮助指导下适当开展校际间合作与交流(条件允许的情况下开展国际间的学习与交流)。

    第二章 成员

    第四条:凡中国老年大学协会会员单位的企业老年大学,有意愿加入企工委,在企业老年大学创办过程中办学比较规范,教学设施、条件比较健全,达到一定规模,经企工委讨论通过成为企工委成员单位。

    第五条:加入企工委的程序

    片区组长单位有义务关注地区企业单位,适时地发展会员,及时向企工委推荐并提交申请,企工委讨论通过后,由企工委发给批准通知书,即成为正式成员。

    第六条:成员单位享有中国老年大学协会会员的权利和义务,积极参加企工委组织的各项活动,每年至少参加 12 次,及时向委员会反映情况(办学特色,校园文化建设、人员变动等),提供相关信息和资料。入会自愿,退会自由。成员单位应按期缴纳中国老年大学协会会员会费,若连续 2 年未缴纳中国老年大学协会会费,或每年参加企工委组织各项活动少于 1 次的,又未申明情况者,视为自动退会。

    第三章  组织机构和职责

    第七条:企工委实行主任负责制,由 1 个主任校和若干副主任校组成。为了便于活动的开展,根据区域划分若干个片区,设有 1 家片区组长校(属企工委组织机构特色之一)。

    1) 主任校、副主任校、片区组长校由企工委内部各单位推荐、选举产生。

    2) 企工委成员单位的责任由各成员校利益共享,风险共担,主任校实行轮流主持制,原则上不得超过两届,在机构换届确定主任校单位的同时,基本明确下一届主任校单位。若遇特殊情况下,主任校单位需届中调整时,主任校和副主任校召集研讨商议后,提前对本届中的各项事宜进行总结,做好交接工作。

    3) 企工委设主任校 1 家,副主任校若干,原则上每片区 1 家,若所在片区超过 10 家单位可增补 12 家。

    4)主任校原则上在“全国示范老年大学”或“企业示范老年大学”副主任校中产生;副主任校原则上即为片区组长校,若需增补,由片区组长校提名推荐;片区组长校原则上以各项办学指标必须在片区内名列前茅。

    5) 主任校的职责是:主持企工委的全面工作,组织和领导企工委开展各项工作和活动。其中:主任校担任主任委员。主任由中国老年大学协会推荐和认定。主任校应按照中国老年大学协会的年度计划开展各项工作,积极组织企工委贯彻落实年度计划,完成好各项任务,在规范化、制度化上下功夫,做到年度有计划,年终有总结,每年度召开企工委会议和走访单位 12 次,团结和带领企业老年大学的成员校努力奋进,营造良好的企业文化氛围,使企工委的工作在中国老年大学协会中发挥应有的作用。企工委主任校负责组织召开成员代表大会和相关的会议,负责组织学术研究和评定教育研究成果,对各片区开展校际间、省际间的交流给予支持,组织对有关先进单位和个人的评审,并进行表彰。

    6) 副主任校职责是:积极协助企工委开展各项工作和活动。副主任校设信息联络员1名,及时向企工委传递老年大学的工作情况和人员变动信息。副主任校在片区内积极发挥示范引导作用,工作积极主动,愿意为各成员校服务,勇于担当,乐于奉献。

    7)片区组长校的职责是:积极组织开展片区内各项工作及活动,必须每年组织片区活动 12 次,形式可多样,如:会议、交流活动、网上信息互动等,旨在搭建一个可以互相交流、学习的平台,达到开阔视野、共同提高的目的;关心片区内创建“示范校”的工作,帮助和推荐有条件的老年大学创建“示范校”;积极发现和推荐 1~2所/年符合条件的企业老年大学加入企工委成员校单位,接受主任校布臵的各项工作,并在片区内有序开展,按时间节点保质保量完成。

    以上成员组成经中国老年大学协会企业老年大学代表大会或企工委会议通过,并报经中国老年大学协会批准备案,每届任期五年。

    第四章  管理

    第八条:企工委的办公室设在担任主任委员的企业老年大学,副秘书长(或办公室主任)由主任校指定。主任校根据企工委的决议组织活动、开展工作,处理日常各项工作。

    第九条:企工委应自觉遵守《中国老年大学协会章程》,主动接受协会的领导,承担协会安排的各项工作,按照协会财务管理制度要求开展工作,积极参加协会组织的各项活动。在组织和开展活动中,严格遵守国家有关规定。 

      第十条:企工委的重大活动应事先请示报告协会。企工委的工作计划、总结、刊物、简讯等各种资料及时报送协会办公室。企工委参加对外交流、国际研讨会或出国考察等应提前请示协会,由协会办公室协调安排,严格按照外事活动程序办理。

    第十一条:企工委主任校要按照中国老年大学协会的要求制定任期工作计划、目标任务,并组织实施,任期结束要提交工作总结。副主任校应积极配合企工委的工作,协助完成好全年的工作计划,同时要积极组织开展、参加所在片区的各类各项活动。

    第十二条:企工委的印章只用于本委员会的通知、报告、证明等文件,不得用于经营活动以及与本委员会业务无关的活动。

    第五章  奖惩

    第十三条:企工委要根据各成员校的发展状况,适时开展创建“示范校”活动,加大宣传力度,充分发挥企业文化在企业老年大学教育的优势,扩大企业办学的影响力。企工委严格按照示范校的标准,组织开展好“企业示范老年大学”评审验收工作,以及创建“全国示范老年大学”的初评和推荐工作。对已评审验收的示范校,要加强指导,委员会协助中国老年大学协会不定期对“全国示范老年大学”的工作进行复审,充分发挥示范校的作用,做好巩固提高工作,不断总结经验,加以推广和辐射至各成员校。

    企工委每两年开展不同主题评优活动,促进各成员校之间的经验学习与交流。

      第十四条:企工委根据企业老年大学的特点,建立健全示范校的“保持”和“退出”机制,在“资源共享、理论研究、示范作用”等方面进行考核、监督与巡查,对未能起到示范作用的老年大学给予“书面警告”和“劝退”。

    第六章  经费

    第十五条:企工委不再收取成员单位的费用,企工委的活动经费采取多渠道筹集的方法来解决(基本为自筹、赞助和捐助等)。按照中央“八项规定”的精神,做好廉政风险评估,贯彻勤俭办会的方针,坚持少花钱多办事、办好事的原则,将有限的经费管理、用好。

    第七章  附则

    第十六条:本工作条例在执行过程中根据实际情况,可作必要的修改、补充和完善。由企工委提出,经成员代表大会通过,报送中国老年大学协会理事会批准后生效。

      第十七条:本工作条例经企业老年大学代表大会或企工委会议通过,并报经中国老年大学协会常务理事会批准后生效。 

    第十八条:本工作条例由企业老年大学工作委员会办公室负责解释。

     


                  
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